Enseignement Supérieur > Formation en Licence

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Gérer l’administration du personnel au quotidien ; maîtriser la technique de la paie, de recrutement, de la gestion de la formation ; assurer l’interface avec les organismes sociaux et fiscaux ; Évaluer et gérer les compétences…

Les débouchés

DRH, responsable des ressources humaines, auditeur social, chargé de formation, consultant en recrutement, conseiller en gestion des RH, gestionnaire de carrière, juriste social, chargé d’études personnels, responsable de communication interne, responsable des systèmes d’information.

Le contenu

 UE1 : ENVIRONNEMENT ECONOMIQUE ET SOCIAL

 UE2 : GESTION DES EMPLOIS ET VALORISATION DES RH

 UE3: TECHNIQUES DE GESTION DES RH

 UE4 : OUTILS DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

 UE5 : MANAGEMENT ENVIRONNEMENT JURIDIQUE

 UE6 : COMMUNICATION

UE7 : ENTRPRENARIAT

UE : PRATIQUE PROFESSIONNELLE

Les conditions d'admissions

DSEP/HPD), Higher National Diploma (HND) en Ressources Humaines, en communication des entreprises, en Comptabilité et Gestion des entreprises ; Gestion des Entreprises et Administration ou diplôme jugé équivalent est exigé.

Régimes des études

Cours du soir

L’excellence est dans la maîtrise technique