Gérer l’administration du personnel au quotidien ; maîtriser la technique de la paie, de recrutement, de la gestion de la formation ; assurer l’interface avec les organismes sociaux et fiscaux ; Évaluer et gérer les compétences…
Les débouchés
DRH, responsable des ressources humaines, auditeur social, chargé de formation, consultant en recrutement, conseiller en gestion des RH, gestionnaire de carrière, juriste social, chargé d’études personnels, responsable de communication interne, responsable des systèmes d’information.
Le contenu
UE1 : ENVIRONNEMENT ECONOMIQUE ET SOCIAL
UE2 : GESTION DES EMPLOIS ET VALORISATION DES RH
UE3: TECHNIQUES DE GESTION DES RH
UE4 : OUTILS DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
UE5 : MANAGEMENT ENVIRONNEMENT JURIDIQUE
UE6 : COMMUNICATION
UE7 : ENTRPRENARIAT
UE : PRATIQUE PROFESSIONNELLE
Les conditions d'admissions
DSEP/HPD), Higher National Diploma (HND) en Ressources Humaines, en communication des entreprises, en Comptabilité et Gestion des entreprises ; Gestion des Entreprises et Administration ou diplôme jugé équivalent est exigé.
Régimes des études
Cours du soir
