COMPTABILITE ET GESTION DES ORGANISATIONS

Le licencié, au sein des services administratifs, comptables et financiers des entreprises, autres organisations, ou des cabinets comptables qui l'emploient :

  • organise et réalise la gestion des obligations comptables, fiscales et sociales ;
  • participe à l'élaboration et à la communication des informations financières et de gestion ;
  • contribue aux prévisions et à la préparation des décisions.

Il intervient dans la conception, l'exploitation et l'évolution du système d'information de gestion de l'entreprise, dans le cadre des solutions technologiques adoptées. Il exerce ses activités en tant que prestataire de services pour des “ clients ”, partenaires internes ou externes. Il agit dans des contextes de travail variés et évolutifs, dépendant à la fois de la structure juridique, de la taille, des choix organisationnels et technologiques des entreprises. Son action s'inscrit dans le respect des obligations légales et contractuelles et des procédures internes, dans la limite des marges d'autonomie qui lui sont attribuées. Dans ses relations avec des partenaires extérieurs, il peut être amené à représenter et engager l'entreprise.

Objectif de la formation

La formation vise à former les étudiants qui seront capables de travailler dans les très petites entreprise (TPE) ou les petites et les moyennes entreprises (PME).

Dans les TPE, les étudiants seront en mesure de :

  • organiser le système d’information comptable dans l’entreprise ;
  • traiter les flux d’informations dans le cabinet d’expertise comptable ;
  • rendre compte et conseiller le chef d’entreprise dont il suit le dossier.

Dans les PME, les étudiants seront en mesure de :

  • être responsable d’un portefeuille de clients (recherche de clients, étude de la rentabilité des dossiers) ;
  • assister le dirigeant d’une entreprise cliente dans ses négociations bancaires, ses choix de contrats d’assurance, sa gestion sociale, son partenariat avec d’autres prestataires (sociétés d’affacturage par exemple), ses décisions d’investissement, ses relations avec les administrations, etc.

 

Compétences
  • Tenir la comptabilité financière,
  • Etablir les états financiers,
  • Gérer les relations avec les administrations fiscales et sociales,
  • Analyser et communiquer les informations financières et de gestion,
  • Assurer l’adéquation du traitement de l’événement par rapport à la règle (contrôle interne et obligations légales),
  • Gérer la paie et le suivi des contrats de travail et le respect des obligations sociales,
  • rigueur, méthode, afin d’assurer, à partir de la maîtrise technique et du respect des normes et des obligations réglementaires et déontologiques, la qualité et la sécurité du traitement de l’information de gestion.
  • capacité à prendre du recul sur les activités confiées, à développer une vision globale de l’entreprise à partir du système d’information de gestion.
  • capacité d’adaptation, ouverture d’esprit, esprit critique sont nécessaires pour suivre ou anticiper les évolutions réglementaires, technologiques et organisationnelles.
  • capacité à s’intégrer dans un groupe, à travailler en équipe et à animer un groupe de travail ;
  • capacité à travailler en autonomie, à prendre des initiatives dans un contexte de responsabilité délimité.
  • aptitude à observer un devoir de réserve indispensable à la confiance de la ligne hiérarchique quant au traitement des données confidentielles ou qui engagent la responsabilité de l’entreprise.
Profil terminal

A la fin de la formation, le licencié en Comptabilité et Gestion des Organisations est en mesure d’assumer les tâches de :

  • l’organisation et la réalisation de la gestion des obligations comptables, fiscales et sociales,
  • la gestion et la prévision de la trésorerie et du financement,
  • la gestion des relations avec les salariés et les organismes sociaux,
  • la production et l’analyse de l’information financière,
  • l’organisation du système d'information comptable et de gestion.

La formation en Comptabilité et Gestion des Organisations permet l’accès à des débouchés professionnels variés dans tous les secteurs de l’économie (banques, assurances, administrations publiques, associations, cabinets de consultants, cabinets d’expertise comptable, associations, entreprises industrielles…) dont les activités font appel à des compétences requérant notamment la maîtrise des outils de gestion et de communication ainsi que la possession d’un bon niveau de culture économique.

Poursuite d'études

Le parcours de la formation permet la poursuite d’études en licence professionnelle Sciences du management (spécialités Gestion des ressources humaines, Marketing des services, Management du système d’information).